Firmy dnes často nehľadajú človeka s najkrajším životopisom. Hľadajú človeka, ktorý príde do práce, rozumie svojej robote, má praktické skúsenosti a je ochotný pracovať. Práve na tento problém reaguje Halooo.eu – nový typ pracovného portálu, ktorý sa nesústreďuje na klasické inzeráty, ale na databázu overených ľudí so skutočnými zručnosťami.
Halooo.eu je určený pre firmy, pracovné agentúry aj zamestnávateľov, ktorí potrebujú rýchlo nájsť vhodných pracovníkov. Konkrétnych ľudí, ktorých niekto pozná, overil a vie o nich povedať, čo reálne dokážu.
Menej životopisov, viac reality
Halooo.eu ukazuje kandidáta inak. Každý uchádzač sa musí predstaviť cez krátku video vizitku. Zamestnávateľ tak hneď vidí, s kým má do činenia. Vidí človeka, jeho prejav, komunikáciu, energiu a základnú motiváciu.
Rýchlejší prvý výber kandidátov
Pre firmy je čas drahý. Každý zbytočný pohovor, každý nepresný životopis a každý kandidát, ktorý v skutočnosti nemá záujem pracovať, znamená stratený čas.
Halooo.eu pomáha tento proces skrátiť.
Zamestnávateľ si vie pozrieť profil kandidáta, jeho zručnosti, skúsenosti, lokalitu, ochotu cestovať a video predstavenie. Už pred prvým telefonátom má lepší obraz o tom, či môže ísť o vhodného človeka.
To znamená menej náhodných pokusov a viac cielenej komunikácie.
Overení ľudia, nie náhodná databáza
Jednou z najväčších výhod Halooo.eu je spôsob, akým sa ľudia dostávajú do systému. Kandidátov do databázy nepridáva hocikto. Profily spravujú partnerské občianske združenia, ktoré uchádzačov poznajú a vedia potvrdiť, že majú skutočný záujem o zamestnanie.
Pre zamestnávateľa je to dôležitá informácia.
Pri kandidátovi nie je len meno, telefón a opis zručností. Je tam aj garantujúci partner, ktorý uchádzača pozná. Firma tak nezískava iba kontakt, ale aj základnú mieru dôvery.
Výhoda pre pracovné agentúry
Halooo.eu je užitočný aj pre pracovné agentúry. Tie často potrebujú rýchlo obsadiť konkrétne pozície, najmä v manuálnych, remeselných, pomocných alebo sezónnych profesiách.
Namiesto čakania na reakcie z inzerátov môžu v databáze vyhľadávať ľudí podľa praktických zručností. Agentúra tak získa rýchlejší prístup ku kandidátom, ktorí už boli základne predstavení, zaradení a overení.
Pre agentúry to znamená lepší prehľad, rýchlejšiu prácu a vyššiu šancu nájsť človeka, ktorý zodpovedá požiadavkám klienta.
Prístup k ľuďom, ktorí by inde zapadli
Na bežných pracovných portáloch často vyhrávajú tí, ktorí vedia lepšie napísať životopis. Halooo.eu je pre firmy veľká príležitosť. Môžu objaviť kandidátov, ktorých by si cez štandardný nábor možno nikdy nevšimli.
Môže ísť o ľudí z regiónov, remeselníkov, pomocných pracovníkov, pracovníkov v službách, ľudí s dlhoročnou praxou bez formálneho vzdelania alebo uchádzačov, ktorí potrebujú férovú šancu ukázať, čo vedia.
Čo firma získava cez Halooo.eu?
Firma alebo zamestnávateľ získavajú okrem iného, toto:
· prístup k databáze overených uchádzačov,
· kandidátov s praktickými zručnosťami,
· krátke video predstavenie uchádzača,
· rýchlejší prvý dojem,
· možnosť filtrovať podľa profesie, zručností a lokality,
· kontakt na uchádzača,
· kontakt na garantujúce občianske združenie,
· menej zbytočných pohovorov,
· viac reality a menej všeobecných fráz.
Halooo.eu je pre zamestnávateľov, ktorí chcú vedieť, kto vie robiť a kto chce robiť
Halooo.eu nie je klasická inzercia práce. Je to praktický nástroj pre firmy, ktoré potrebujú ľudí. Pre zamestnávateľov, ktorí nechcú čítať desiatky rovnakých životopisov. Pre agentúry, ktoré potrebujú rýchlejší a presnejší výber. Pre firmy, ktoré si chcú pozrieť človeka ešte predtým, ako mu zavolajú.
Na trhu práce dnes nestačí vedieť, kto hľadá prácu. Dôležité je vedieť, kto má zručnosti, kto má skúsenosti a kto má skutočný záujem pracovať.
A práve na to vznikol Halooo.eu.